Change Anything: The New Science of Personal Success

Judul buku: Change Anything: The New Science of Personal Success

Nama penulis: Kerry Patterson, Joseph Grenny, David Maxfield, Ron McMillan, Al Switzler

Nama penerbit: McGraw-Hill Education

Tahun penerbitan: 2011

👈 Kembali ke Daftar Book Summary

👈 Kembali ke Buku Career & Self Development

Buku “Change Anything: The New Science of Personal Success” adalah karya yang sangat berharga bagi setiap individu yang ingin meraih kesuksesan dan mengatasi tantangan dalam hidup. Tim penulis yang terdiri dari Kerry Patterson, Joseph Grenny, David Maxfield, Ron McMillan, dan Al Switzler telah berhasil menyajikan pendekatan yang revolusioner dan didukung oleh ilmu pengetahuan dalam meraih perubahan yang berarti.

Dalam buku ini, pembaca akan dibimbing melalui enam sumber utama yang secara signifikan mempengaruhi perilaku manusia dan menciptakan perubahan yang berarti dalam hidup mereka. Pertama, personal motivation mengajarkan tentang pentingnya memahami motivasi diri sendiri dan mengidentifikasi tujuan yang kuat di balik perubahan yang diinginkan. Melalui contoh nyata dan teknik yang mudah diterapkan, pembaca akan belajar bagaimana mengaktifkan motivasi batin yang kuat untuk mencapai hasil yang diinginkan.

Selanjutnya, personal ability membahas tentang pentingnya mengembangkan keterampilan dan kapasitas yang diperlukan untuk mencapai tujuan. Penulis memberikan panduan yang jelas dan efektif untuk mengatasi hambatan dan rintangan yang seringkali muncul saat mencoba melakukan perubahan. Dengan memahami dan meningkatkan kemampuan diri, pembaca akan merasa lebih percaya diri dan mampu mencapai tingkat keberhasilan yang lebih tinggi.

Aspek ketiga adalah social motivation, yang menekankan pentingnya dukungan sosial dalam mencapai perubahan positif. Buku ini menguraikan strategi untuk membangun jaringan dukungan yang kuat dan mengelilingi diri dengan orang-orang yang memotivasi dan mendukung perjalanan menuju kesuksesan.

Selanjutnya, social ability mengajarkan bagaimana menggunakan interaksi sosial secara efektif untuk memperkuat perilaku yang diinginkan. Penulis memberikan wawasan tentang bagaimana mempengaruhi dan mempengaruhi orang lain secara positif agar mendukung upaya perubahan.

Dalam bagian structural motivation, pembaca akan memahami bagaimana menciptakan insentif dan hadiah yang mendorong perubahan yang diinginkan. Buku ini mengungkapkan pentingnya menciptakan lingkungan yang merangsang dan menguntungkan bagi upaya perubahan individu.

Terakhir, structural ability membahas tentang mengatur lingkungan fisik dan situasional agar mendukung perubahan yang diinginkan. Penulis memberikan panduan praktis tentang bagaimana merancang lingkungan yang memudahkan dan mendukung perubahan positif.

Dengan menggabungkan keenam sumber ini, pembaca akan diberdayakan untuk mencapai perubahan yang signifikan dalam kehidupan mereka. Buku “Change Anything” berfungsi sebagai panduan praktis yang menggugah semangat dan memberikan wawasan ilmiah tentang bagaimana mencapai kesuksesan pribadi dan mengatasi rintangan yang menghalangi. Melalui contoh kasus nyata dan strategi yang mudah diterapkan, buku ini menjadi sahabat setia bagi siapa saja yang ingin mengambil kendali atas kehidupan mereka dan mencapai perubahan yang berarti untuk sukses dan kebahagiaan jangka panjang.

Key Summary:

1. Kita harus memahami motivasi kita sendiri dan mengidentifikasi alasan yang kuat di balik perubahan yang kita inginkan. Kita dapat mencari tahu apa yang benar-benar mendorong kita, apakah itu kepuasan pribadi, kesejahteraan keluarga, atau pencapaian karier. Dengan memahami motivasi pribadi kita, kita dapat menguatkan tekad dan fokus pada tujuan kita.
2. Keterampilan dan kemampuan kita memainkan peran penting dalam mencapai kesuksesan. Kita dapat mengidentifikasi keterampilan yang perlu ditingkatkan dan mencari pelatihan atau sumber daya yang tepat untuk mengembangkan kemampuan kita. Dengan meningkatkan kemampuan kita, kita akan lebih percaya diri dan mampu menghadapi tantangan dengan lebih baik.
3. Dukungan sosial dapat menjadi faktor kunci dalam mencapai perubahan yang signifikan. Kita dapat membangun jaringan dukungan yang positif dengan mencari teman, mentor, atau kelompok yang mendukung tujuan kita. Kita juga dapat berbagi rencana dan tantangan dengan mereka, sehingga mereka dapat memberikan dorongan dan motivasi.
4. Interaksi sosial yang efektif dapat mempengaruhi perilaku kita. Kita harus belajar untuk mempengaruhi orang lain dengan cara yang positif, seperti memberikan pujian dan dukungan, dan meminta bantuan mereka dalam mencapai tujuan kita. Dengan membangun hubungan yang saling menguntungkan, kita dapat menciptakan lingkungan yang mendukung perubahan positif.
5. Insentif dan hadiah dapat menjadi pendorong kuat untuk perubahan. Kita dapat menciptakan sistem insentif pribadi yang memotivasi diri kita sendiri, misalnya memberikan hadiah setelah mencapai pencapaian tertentu. Selain itu, kita dapat mencari cara untuk menghubungkan tujuan kita dengan imbalan yang lebih besar, seperti kebebasan finansial atau kualitas hidup yang lebih baik.
6. Lingkungan fisik dan situasional dapat mempengaruhi perilaku kita. Kita dapat mengatur lingkungan sekitar kita agar mendukung perubahan yang diinginkan, misalnya dengan menghilangkan godaan yang mengganggu atau menciptakan pengingat visual tentang tujuan kita. Kita juga dapat mengatur jadwal atau rutinitas yang mendukung perubahan positif.
7. Merubah faktor-faktor kecil dalam rutinitas kita dapat memiliki dampak besar pada perubahan perilaku. Kita dapat mengidentifikasi kebiasaan-kebiasaan kecil yang dapat mempengaruhi tujuan kita dan mencoba menggantinya dengan kebiasaan yang lebih mendukung. Misalnya, jika kita ingin berolahraga lebih sering, kita dapat mengubah kebiasaan menonton TV menjadi kegiatan fisik.\
8. Menghadapi rintangan dan kegagalan adalah bagian normal dari perjalanan perubahan. Kita harus siap menghadapi rintangan dan mengatasi kegagalan dengan mengadopsi sikap yang fleksibel dan mengambil pelajaran dari setiap pengalaman. Kegagalan adalah peluang untuk belajar dan tumbuh, sehingga kita dapat terus maju menuju tujuan kita.
9. Memiliki tujuan yang jelas dan spesifik membantu kita mengarahkan upaya kita dengan lebih efektif. Kita harus menetapkan tujuan yang konkret, terukur, dapat dicapai, relevan, dan berbatasan waktu (SMART). Dengan tujuan yang jelas, kita dapat mengarahkan energi dan usaha kita secara lebih efisien.
10. Menyadari pengaruh lingkungan sosial kita dapat membantu kita menghindari godaan dan memperkuat perilaku yang diinginkan. Kita dapat menghindari situasi yang memicu kebiasaan buruk dan mencari lingkungan yang mendukung keputusan yang baik. Misalnya, jika kita ingin berhenti merokok, menghindari lingkungan di mana teman-teman merokok dapat membantu kita tetap bertahan.
11. Menyadari kekuatan dan kelemahan kita dapat membantu kita menciptakan strategi yang lebih efektif dalam mencapai perubahan. Kita dapat melakukan evaluasi diri secara jujur dan mengidentifikasi kekuatan yang dapat kita manfaatkan serta kelemahan yang perlu kita perbaiki. Dengan memahami diri kita sendiri, kita dapat mengarahkan upaya perubahan kita dengan lebih baik.

👈 Kembali ke Daftar Book Summary

👈 Kembali ke Buku Career & Self Development